Das Trainee Programm der DLG-Akademie

Für den Management-Nachwuchs in der Agrarbranche

Ziel des Trainee Programms ist es, Sie umfassend auf Management- und Leitungspositionen in Unternehmen der Agrar- und Lebensmittelwirtschaft sowie in landwirtschaftlichen Betrieben vorzubereiten.

Angesprochen sind Absolventen von Hochschulen und höheren Landbauschulen sowie Nachwuchskräfte für Management und Führungspositionen in landwirtschaftlichen Betrieben, im Agribusiness und in der Geflügelwirtschaft.

Managementprogramm mit zwei Bausteinen

Sie sind an einer Teilnahme am Trainee Programm interessiert und möchten sich bewerben?

Zwölf Seminarwochen – Vermittlung von praxisorientiertem Managementwissen und Unternehmenspraxis durch professionelle Trainer aus Unternehmen der Agrarbranche.

Module:

  • Personalmanagement und -führung
  • Finanzbuchführung, Jahresabschlüsse, Unternehmensanalyse
  • Innovationsmanagement, Unternehmensentwicklung
  • Marketing und Kommunikation
  • Qualitätsmanagement, Logistik
  • Recht, Steuern
  • Vermögens- und Finanzierungsmanagement
  • Preissicherungssysteme in Agrarmärkten

„Training on the Job“ Mindestens zwei zwölfwöchige Praktika in verschiedenen Unternehmen. Über 170 Agribusiness-Unternehmen und landwirtschaftliche Betriebe stehen zur Auswahl.

  • Führung in verschiedenen Bereichen der Agrarwirtschaft erlernen und sicher anwenden
  • Managementkenntnisse praxisorientiert vertiefen
  • soziale Kompetenz und kooperatives Führungsverhalten entwickeln
  • ein dauerhaftes Netzwerk für Ihr Berufsleben aufbauen
  • wichtiges Branchenwissen im Agribusiness erwerben
  • sich selbstsicher und erfolgreich in der Branche bewegen
  • sich bei Bewerbungen um interessante Stellen von Mitbewerbern abheben

Ihr Weg zum Trainee Programm der DLG-Akademie

Hier kommen die ersten Schritte auf Ihrem Weg zum Trainee Programm:

Bewerben können Sie sich ab sofort. Eine Bewerbungsfrist gibt es nicht – sobald alle Plätze (bis 22 Personen) im Trainee Programm vergeben sind, endet die Bewerbungsphase. Für Ihre Bewerbung um einen Traineeplatz bitten wir Sie um die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie uns gern auch per E-Mail zukommen lassen können. Hier finden Sie eine Checkliste für die Zusammenstellung Ihrer Unterlagen:

Bewerbungsanschreiben (maximal 1 Seite lang)

Hier soll Ihre Motivation erkennbar werden, warum Sie am Trainee Programm teilnehmen möchten. Beschreiben Sie, wie Sie das Trainee Programm nutzen möchten, um Ihre beruflichen Ziele zu verwirklichen. Wenn Sie bereits Vorstellungen zu den Bereichen und Unternehmen haben, in denen Sie gerne ein Praktikum absolvieren möchten, benennen Sie diese kurz.

Lebenslauf

Geben Sie uns einen Überblick über Ihren bisherigen Werdegang in einem tabellarischen Lebenslauf.

Zeugnisse

  • über den letzten, allgemeinbildenden Schulabschluss
  • über ggf. erworbene Berufsabschlüsse
  • über Abschlüsse an Fachschulen und Hochschulen
  • sowie Arbeitszeugnisse


Bescheinigungen

Haben Sie zusätzliche Qualifikationen erworben? Fügen Sie die Unterlagen gerne hinzu.

Nach dem Eingang Ihrer Bewerbung bei uns laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Wir möchten Sie kennen lernen und gemeinsam mit Ihnen über Ihre beruflichen Perspektiven und die Rolle des Trainee Programms bei der Verwirklichung Ihrer Ziele sprechen. Hier können wir auch alle Ihre Fragen, z. B. zur Finanzierung des Programms, persönlich klären.

Nach dem Bewerbungsgespräch erhalten Sie von uns eine schnelle Rückmeldung, ob Sie einen Platz im Trainee Programm erhalten. Als Teilnehmer des Trainee Programms werden Sie von Mitarbeitern der DLG persönlich betreut.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für das Programm 2019/2020, auch gerne per E-Mail an:
Traineeprogramm(at)DLG.org

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Ansprechpartner

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Marc-André Kruse-Friedrich
+49 69 24788-394

Karriereberatung und Praktikumsbetreuung

Dr. Jobst von Schaaffhausen
+49 69 24788-329

Bewerbungen, Praktikum-/ Seminarbetreuung, Karriereberatung

Christina Vogel
+49 69 24788-387

Organisation Seminarwochen

Sandra Heuschkel
+49 69 24788-333