„Gute Mitarbeiter binden und halten - Strategien für erfolgreiche Personalentwicklung“

Gut ausgebildete, motivierte und leistungsbereite Fach- und Führungskräfte sind für Ihren Verantwortungsbereich im Unternehmen eine wesentliche Voraussetzung für den nachhaltigen Erfolg! Fachkräftemangel und Mitarbeiterwechsel können die wirtschaftliche Perspektive Ihres Unternehmensbereichs hingegen ins Schwanken bringen. Somit ist eine moderne Personalentwicklung ein wichtiger Erfolgsfaktor für Sie. Work-Life-Balance, High-Potentials-Förderung und demografischer Wandel sind nur einige Schlagworte für diesen Veränderungsprozess. Die Personalentwicklung von morgen stellt Sie vor neue Managementaufgaben, die Engagement, Methodenkenntnisse und Einfühlungsvermögen von Ihnen verlangt.

Die DLG-Tagung Personal Agrar- und Ernährung soll Ihnen für die neuen Herausforderungen Anregungen und Impulse geben. Vorrangig wollen wir uns auf dieser Tagung mit den folgenden Fragestellungen beschäftigen:

• Unternehmenskultur und Personalentwicklung: wie bauen sie aufeinander auf?
• Wie können Sie den unterschiedlichen Mitarbeiter - Ansprüchen gerecht werden?
• Gute Mitarbeiter binden und halten – was können Sie mit Ihren Personalentwicklungsinstrumenten dazu beitragen?
• Instrumente der Personalentwicklung – wie bewähren sich diese in der Praxis?

Zur Beantwortung dieser Fragen startet die DLG-Tagung Personal Agrar- und Ernährung mit einer fundierten Analyse der Möglichkeiten in der Personalentwicklung und zeigt die aktuellen Trends auf. Zwei Arbeitnehmer berichten anschließend über ihre eigenen Erfahrungen und erläutern, was für sie auf ihrem Berufsweg wirklich wichtig ist. Ein Personalberater zeigt Ihnen im Anschluss durch seine Erfahrungen entsprechende Handlungsmöglichkeiten für die tägliche Praxis auf.
Ein Blick in Erfolgsmodelle unterschiedlich organisierter Unternehmen soll Ihnen am Nachmittag anregende Impulse geben. Hier haben Sie die Chance, Ideen von Profis verschiedener Branchen zu bekommen, und wertvolle Tipps für Ihr eigenes Vorgehen in der Personalentwicklung zu erhalten.