Zum Seminar:
Nach der erfolgreichen Privatisierung und Umstrukturierung der ostdeutschen Landwirtschaft steht diese 20 Jahre nach der Wiedervereinigung vor einer besonderen Herausforderung. Unter veränderten weltwirtschaftlichen Rahmenbedingungen ist ein Generationswechsel im Management dieser Unternehmen zu gestalten. Bisher liegen wenige Erfahrungen dazu vor. „Generationswechsel“ in den mittelständischen landwirtschaftlichen Großunternehmen Ostdeutschlands bedeutet jedoch nicht nur Verantwortung übertragen, sondern berührt auch eigentumsrechtliche Aspekte. In diesem Seminar werden die wirtschaftlichen, juristischen und steuerrechtlichen Aspekte betrachtet sowie auch die damit einhergehenden Aufgaben im Personalmanagement berücksichtigt.

Zielgruppe:
Geschäftsführer und Gesellschafter mittelständischer landwirtschaftlicher Unternehmen Ostdeutschlands.

Inhalt:

• Betrachtung der aktuellen wirtschaftlichen Situation vor dem Hintergrund eines Generationswechsels
• Fallbeispiele für Unternehmensnachfolgegestaltungen
• Steuerliche Aspekte zum Management des Generationswechsels
• Aspekte des Personalmanagements und der landwirtschaftlichen Altersvorsorge
• Juristische Aspekte des Generationswechsels